طراحی ساختار سازمان ، سازمان دهی ، اثربخشی سازمان ، پارامترها و فاکتورهای مهم در سازمان دهی عوامل مهم در موفقیت سازمان علت اثربخشی و موفقیت سازمان ، رضایت شغلی ، جابه جایی پرسنل ، ترک شغل ، ترک خدمت ،بهره وری ، کارایی ، سود ، فروش ، مستند سازی ، سند ساختن ، داکیومنتیشن ، گزارش ها در سازمان ، داده به ستاده ، حادثه در محیط کار ، اتلاف زمان ، اتلاف انرژی ، اتلاف وقت ، غیبت پرسنل ، مدیریت اطلاعات و ارتباطات در سازمان ، ثبات در سازمان ، استقبال از شغل ، آمادگی و آموزش پرسنل انعطاف پذیری و روحیه پرسنل