فرهنگ در سازمان ، نیروی کار نا همگون ، نیروی کار نا همگن، هاف استد ، کلاک هان و استراد بک ، ثبات محیط ، عد م اطمینان محیط ، قصه کسب و کار ، فردگرایی و جمع گرایی ، نابرابری در ثروت و قدرت ، کیفیت یا کمیت ، مهاجرت ، ضربه فرهنگی ، منحنی مهاجرت ، تفاوت فرهنگی ، قومیت های مختلف ، تفاوت نیروی کار خوب است .دهکده جهانی ،چهارچوب فرهنگی ، ارزش زمان وقت ، فرهنگ کشور های مختلف ، برگزاری جلسه ، تحمل در برابر دیدگاه مخالف ، آزادی فردی ، توزیع نابرابر قدرت ، تهدید محیط ، رفتار کارمند ، رفتار پرسنل ،